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Certificación ISACA en Riesgos y Control de Sistemas de Información Preguntas de Muestra (Q499-Q504):

NUEVA PREGUNTA # 499
El objetivo PRINCIPAL de la selección de una respuesta al riesgo es.

A. mitigar el riesgo residual para que esté dentro de los límites de tolerancia
B. garantizar que la organización es consciente del nivel de riesgo
C. demostrar la eficacia de las prácticas de gestión de riesgos.
D. garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios locales

Respuesta: A

Explicación:
El objetivo principal de la selección de una respuesta al riesgo es mitigar el riesgo residual para que esté dentro de los límites de tolerancia. Residual
riesgo es el riesgo que permanece tras aplicar una respuesta al riesgo. La tolerancia al riesgo es la cantidad y el tipo de riesgo que un
que la organización está dispuesta a aceptar para alcanzar sus objetivos. La respuesta al riesgo es el proceso de seleccionar
y aplicar medidas para hacer frente al riesgo. El objetivo de la respuesta al riesgo es reducir el riesgo residual a un nivel que
sea aceptable para la organización y sus partes interesadas. Las demás opciones no son el objetivo principal de la selección
una respuesta al riesgo, aunque pueden ser beneficios o resultados secundarios. Referencias = Riesgo e información
Manual de estudio de control de sistemas, capítulo 4, sección 4.3.1, página 4-23.

NUEVA PREGUNTA # 500
El servidor de una organización conectado a Internet fue atacado con éxito porque no disponía de los últimos parches de seguridad. El riesgo asociado a una mala gestión de los parches se había documentado en el registro de riesgos y se había aceptado. ¿Quién debe responder de las pérdidas sufridas por la organización?

A. Gestor de riesgos informáticos
B. Profesional del riesgo
C. Propietario del riesgo
D. Administrador del servidor

Respuesta: C

Explicación:
El propietario del riesgo es la persona que debe responder de cualquier pérdida relacionada para la organización, porque es la persona que tiene la autoridad y la responsabilidad de gestionar el riesgo y sus controles asociados. El propietario del riesgo es también la persona que acepta el riesgo y su nivel residual, y que supervisa e informa sobre el estado y el rendimiento del riesgo. El gestor de riesgos informáticos, el administrador del servidor y el profesional de riesgos participan en el proceso de gestión de riesgos, pero no son la persona que debe responder del riesgo y sus resultados, ya que no tienen el poder de decisión último ni la responsabilidad del riesgo.
Referencias = Manual de Estudio de Riesgos y Control de Sistemas de Información, Capítulo 3, Sección 3.1.1, página 79

NUEVA PREGUNTA # 501
Mike es el director del proyecto NNP de su organización. Está trabajando con su equipo de proyecto para planificar las respuestas a los riesgos del proyecto PNN. A Mike le gustaría que el equipo del proyecto trabajara conjuntamente en el establecimiento de umbrales de riesgo en el proyecto. ¿Cuál es el propósito de establecer umbrales de riesgo?

A. Es una señal de advertencia de que se va a producir un acontecimiento de riesgo.
B. Es un estudio de la tolerancia al riesgo de la organización.
C. Ayuda a identificar los riesgos para los que se necesitan respuestas específicas.
D. Es un límite de los fondos que pueden asignarse a eventos de riesgo.

Respuesta: C

Explicación:
El umbral de riesgo ayuda a identificar aquellos riesgos para los que se necesitan respuestas específicas.

NUEVA PREGUNTA # 502
¿Cuál de los siguientes es el MEJOR método para garantizar que el acceso de un empleado despedido a los sistemas informáticos se revoca al abandonar la organización?

A. Los intentos de inicio de sesión se concilian con una lista de empleados dados de baja.
B. Se implanta un proceso para eliminar el acceso de los empleados durante la entrevista de salida.
C. El sistema de recursos humanos (RRHH) revoca automáticamente el acceso al sistema.
D. Se genera una lista de empleados despedidos para conciliarla con el acceso actual a TI.

Respuesta: C

Explicación:
* El mejor método para garantizar la revocación del acceso de un empleado despedido a los sistemas de TI en el momento de su salida de la organización consiste en que el sistema de recursos humanos (RRHH) revoque automáticamente el acceso al sistema, un proceso que implica la integración del sistema de RRHH con el sistema de TI y la activación de la eliminación de los derechos de acceso del empleado en cuanto se registra el despido en el sistema de RRHH12.
* Este método es el mejor porque proporciona la forma más oportuna, precisa y coherente de revocar el acceso, y reduce el riesgo de error humano, descuido o retraso que puede producirse en los procesos manuales o semiautomatizados12.
* Este método también es el mejor porque mejora la seguridad y el cumplimiento de la organización, e impide que el empleado despedido acceda o ponga en peligro los sistemas informáticos o los datos tras su marcha12.
* Las otras opciones no son los mejores métodos, sino métodos alternativos o complementarios que pueden tener algunas limitaciones o inconvenientes. Por ejemplo:
* La conciliación de los intentos de conexión con una lista de empleados despedidos es un método que consiste en supervisar y verificar las actividades de conexión de los sistemas informáticos y compararlas con una lista de empleados despedidos para identificar y bloquear cualquier intento de acceso no autorizado34. Sin embargo, este método no es el mejor porque es reactivo en lugar de proactivo, y puede no impedir que el empleado despedido acceda a los sistemas informáticos antes de que se realice la conciliación34.
* Un método que consiste en crear y mantener una lista de empleados despedidos y cotejarla con los derechos de acceso informático actuales para identificar y eliminar cualquier acceso que ya no sea necesario34. Sin embargo, este método no es el mejor porque es manual y laborioso, y puede introducir errores o incoherencias en la lista o en los derechos de acceso34.
* Un proceso para eliminar el acceso del empleado durante la entrevista de salida es un método que consiste en realizar una entrevista de salida con el empleado despedido, y revocar el acceso del empleado a los sistemas de TI durante o inmediatamente después de la entrevista34. Sin embargo, este método no es el mejor porque depende de la disponibilidad y cooperación del empleado despedido, y puede no cubrir todos los sistemas de TI o derechos de acceso que tenía el empleado34. Referencias
* 1: Implicación de TI en el despido de empleados, una lista de comprobación3
* 2: Buenas prácticas para garantizar que los empleados que se marchan no conservan ningún acceso5
* 3: Mejores prácticas para la baja de usuarios - Seguridad informática - Spiceworks2
* 4: Seguridad informática para el despido de empleados - Políticas, listas de comprobación, plantillas - Endsight1

NUEVA PREGUNTA # 503
La infraestructura informática de una organización está utilizando software que ha llegado al final de su vida útil y que no está permitido sin la aprobación de una excepción. ¿Cuál de las siguientes opciones proporcionaría la MÁXIMA información útil para justificar la inversión en software actualizado?

A. El cuadro de mando integral
B. El marco de gestión de riesgos
D, Una hoja de ruta para la planificación estratégica de TI
C. Análisis coste-beneficio

Respuesta: C

Explicación:
Un análisis coste-beneficio es una herramienta que compara los costes y beneficios de distintas alternativas, como actualizar el software o seguir utilizando el software que ha llegado al final de su vida útil. Un análisis coste-beneficio puede proporcionar la información más útil para justificar la inversión en software actualizado, ya que puede mostrar el ahorro potencial, los beneficios y los riesgos de cada opción, y ayudar a los responsables de la toma de decisiones a elegir el mejor curso de acción. Un análisis coste-beneficio también puede incluir factores cualitativos, como la seguridad, el cumplimiento, el rendimiento y la satisfacción del cliente, que pueden verse afectados por la actualización del software. Referencias = ISACA Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) Certification Exam Question and Answers, Question 231. CRISC by Isaca Actual Free Exam Q&As, Question 8. CRISC: Certified in Risk & Information Systems Control Sample Questions, Question
231 CRISC Certificado en Riesgos y Control de Sistemas de Información - Pregunta231.

NUEVA PREGUNTA # 504
......

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