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PDF 2025 gratis SAP - C_THR92_2405 - SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting Certification Exam

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SAP Programa de exámenes C_THR92_2405 Temas:

Tema
detalles

Tema 1

Herramienta de Informes Avanzados con Datos Replicados: Los Consultores SAP en esta sección serán evaluados en su uso de la herramienta de informes avanzados con datos replicados. El público objetivo debe demostrar su capacidad para generar consultas complejas que proporcionen una visión más profunda de la organización, lo cual es crucial para aquellos que trabajan en entornos de datos replicados.

Tema 2

Informes de historias: esta sección evalúa las capacidades de los analistas y consultores empresariales para crear informes de historias utilizando el Diseñador de consultas. Se hace hincapié en el uso de consultas avanzadas para extraer información valiosa sobre los datos, lo que permite a los candidatos demostrar su experiencia en la elaboración de informes personalizados que se ajusten a los requisitos específicos de la empresa.

Tema 3

Informes de tabla: En esta parte, se evaluará la competencia de los consultores SAP en la creación de informes de tablas. Los destinatarios mostrarán su capacidad para generar informes estructurados que organicen los datos en formatos tabulares, ayudando en la comparación y el análisis de grandes conjuntos de datos.

Tema 4

Gestión del núcleo limpio: Esta sección examina los conocimientos de los analistas SAP en relación con los principios del núcleo limpio dentro de los sistemas ERP. Destaca su capacidad para maximizar la agilidad de los procesos empresariales, reducir los esfuerzos de adaptación e impulsar la innovación.

Tema 5

Estructura de cuadros de mando basados en mosaicos: En esta sección, los candidatos se centrarán en la configuración de cuadros de mando basados en mosaicos, incluidos mosaicos personalizados, permisos y administración. Se medirá su capacidad para estructurar y representar visualmente los datos para las partes interesadas, haciendo hincapié en la optimización de los cuadros de mando para un acceso rápido a las métricas esenciales.

Tema 6

Consumidores de Informes: Los Consultores de Negocios SAP son evaluados en su habilidad para interactuar con los consumidores de informes, incluyendo tareas como compartir, distribuir, establecer permisos y administrar informes.

Tema 7

Ajustes de Provisioning para Reporting: Esta sección evalúa a los profesionales de SAP en su uso de Provisioning para configurar informes de tabla, informes de lienzo y marcos de cuadros de mando.

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SAP Certified Associate - Consultor de Implementación - SAP SuccessFactors People Analytics: Preguntas de Muestra de Reportes (Q74-Q79):

NUEVA PREGUNTA # 74
Usted está construyendo una historia. Quiere devolver los registros de eventos del trimestre hasta la fecha para contar las terminaciones.
¿Qué opciones establecería en el filtro de tiempo? Nota: Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta.

A. Tipo de alcance: fijo
B. Registros devueltos: Incluya sólo los registros que comiencen en el intervalo de fechas definido.
C. Período del intervalo: Fecha real de inicio/fin del trimestre en curso
D. Tipo de rango: dinámico
E. Parámetros del intervalo: Período hasta la fecha

Respuesta: B,D,E

NUEVA PREGUNTA # 75
¿Cuáles son algunos de los principios rectores recomendados por SAP para lograr operaciones básicas limpias? Nota: Existen
3 respuestas correctas a esta pregunta.

A. Establecer una estructura organizativa, una base técnica y una metodología de transformación para el núcleo limpio.
B. Establecer la gestión de la liberación.
C. Definir funciones y responsabilidades como parte de una oficina de transformación de procesos.
D. Integrar prácticas limpias en toda la cadena de valor.
E. Establecer tareas y procedimientos regulares de limpieza.

Respuesta: A,B,C

NUEVA PREGUNTA # 76
Está creando una consulta para un informe histórico de compensación en el Diseñador de consultas. Ha añadido la tabla Información del puesto a la consulta, ha configurado un filtro de ámbito y ha previsualizado el resultado para comprobar que devuelve los empleados adecuados.
Añade la tabla relacionada Compensación a la consulta.
Cuando se previsualiza la consulta, sólo se obtiene la información actual sobre la remuneración de los empleados.
¿Por qué sólo se reciben los registros actuales? Nota: Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta.

A. El filtro de tiempo de la tabla de compensación está ajustado a: Mismo Filtro que Primera Tabla.
B. El filtro de tiempo de la tabla de información de trabajos está establecido en: A partir de Fecha > Fecha dinámica: Hoy.
C. El filtro de tiempo de la tabla de compensación está configurado en: A partir de Fecha > Fecha dinámica: Hoy.
D. El Filtro Avanzado de Consulta esta configurado a: Fecha de inicio efectiva de la información del trabajo igual a Fecha dinámica:Hoy.

Respuesta: A,B

NUEVA PREGUNTA # 77
¿Qué debe hacer para configurar la capacidad de un responsable directo de bloquear el plan de objetivos de un empleado en la Gestión de objetivos? Nota: Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta.

A. Dar permiso al responsable directo para acceder al empleado
B. Añadir el "obj-edit" en un XML de plantilla de formulario de rendimiento.
C. Definir en la plantilla XML del plan de objetivos.
D. Configure el para incluir botones de conmutación.
E. Añadir <permiso para=

Respuesta: A,C,E

NUEVA PREGUNTA # 78
¿En qué situación utilizaría la función Obtener comentarios en un formulario de rendimiento?
Nota: Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta.

A. Cuando desee recoger opiniones de distintos usuarios por correo electrónico
B. Cuando desee enviar el formulario real a otro usuario en la fase de Firma para que se puedan añadir valoraciones y/o comentarios al formulario.
C. Cuando desee enviar el formulario real a otro usuario en un paso existente para que se puedan añadir valoraciones y/o comentarios al formulario.
D. Cuando desee enviar el formulario real a otro usuario en un nuevo paso definido por el usuario para que se puedan añadir valoraciones y/o comentarios al formulario.

Respuesta: C,D

NUEVA PREGUNTA # 79
......

Todos los rasgos anteriores están disponibles en este SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting (C_THR92_2405) prueba de la práctica de Exam4PDF. La principal diferencia es que el SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting (C_THR92_2405) online practice test funciona no sólo con Windows, sino también con Mac, Linux, iOS y Android. Por encima de todo, tomar el SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting (C_THR92_2405) mientras se prepara para el examen no necesita instalar ningún software.

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