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Maryland Insurance Administration Maryland Life Producer Exam (Series 20-27) Sample Questions (Q25-Q30):

NUEVA PREGUNTA # 25
Un productor de seguros que realiza negocios bajo un nombre supuesto o ficticio debe:

A. Depositar una fianza de $10.000
B. Presentar el nombre ante la Administración de Seguros
C. Solicitar una licencia adicional
D. Solicitar un nombramiento adicional

Respuesta: B

Explicación:
Explicación exhaustiva y detallada paso a paso:Los productores de seguros que utilicen un nombre ficticio o supuesto para su negocio deben registrar el nombre en la Administración de Seguros de Maryland (MIA).
* Presentar el nombre ante la Administración de Seguros (A): Esto garantiza la transparencia y el cumplimiento de las normas reglamentarias.
* Solicitar una licencia adicional (B): No es necesario; la licencia existente cubre al productor.
* Solicitar un nombramiento adicional (C):Se aplica cuando un productor representa a varias aseguradoras, no para nombres ficticios.
* (D):Irrelevante en este contexto.
Referencias: Maryland Insurance Administration Guidelines on Producer Licensing and Business Names.

NUEVA PREGUNTA # 26
En caso de fallecimiento de un asegurado, ¿qué ocurre con el importe del préstamo de la póliza?

A. Se deduce del importe nominal de la póliza junto con los intereses devengados.
B. El beneficiario tiene la obligación de pagar el importe a la compañía de seguros.
C. Se cancela y el beneficiario recibe el importe nominal de la póliza.
D. Representa una reclamación principal contra el patrimonio del asegurado.

Respuesta: A

Explicación:
Explicación completa y detallada paso a paso:Cuando se presenta una reclamación por fallecimiento en una póliza de seguro de vida con un préstamo pendiente:
* Deducción del importe nominal (A):De la prestación por defunción se deduce el saldo del préstamo más los intereses devengados, lo que garantiza a la aseguradora el cobro de la deuda pendiente.
* Obligación del beneficiario (B):Incorrecto. El beneficiario recibe la prestación ajustada sin responsabilidad personal por el préstamo.
* Reclamación contra la herencia (C): Incorrecto. El préstamo está vinculado a la póliza, no a la herencia.
* Cancelado sin ajuste (D):Incorrecto, ya que las aseguradoras deben recuperar el importe del préstamo de la prestación por fallecimiento.
Referencias:Maryland Life Insurance Policy Loan Provisions, COMAR 31.09.03, y Standard Death Claim Settlement Practices.

NUEVA PREGUNTA # 27
¿Durante cuánto tiempo se seguirán abonando las prestaciones de una renta vitalicia con diez años seguros?

A. Hasta el fallecimiento del titular y durante diez años más
B. Sólo durante diez años, independientemente de la duración de la renta vitalicia.
C. Sólo hasta el fallecimiento del rentista, independientemente del momento en que se produzca el fallecimiento
D. Hasta el fallecimiento del titular de la renta o durante diez años, si este periodo es más largo.

Respuesta: D

Explicación:
Explicación exhaustiva y detallada paso a paso:Una renta vitalicia con una provisión a ciertos años garantiza los pagos durante al menos diez años. Si el tomador fallece antes de que transcurran los diez años, los pagos continuarán a favor del beneficiario durante el resto del periodo.
* Hasta el fallecimiento del rentista o durante diez años, lo que sea más largo (A):Asegura pagos de por vida con una garantía mínima de diez años.
* Hasta el fallecimiento del rentista, y durante diez años más (B):Incorrecto; los pagos cesan tras el periodo garantizado o en vida del rentista.
* Sólo hasta el fallecimiento del rentista (C):Incorrecto; se aplica la garantía decenal.
* Sólo durante diez años (D):Incorrecto; los pagos continúan si el rentista sobrevive al periodo garantizado.
Referencias:Maryland Annuity Payout Options Guidelines, COMAR 31/09/08.

NUEVA PREGUNTA # 28
¿Qué contrato ofrece depósitos flexibles, tributación diferida, un tipo de interés mínimo garantizado y una indemnización por fallecimiento igual al valor en efectivo?

A. Un seguro de vida entera ajustable
B. Una renta vitalicia fija de prima flexible
C. Una renta vitalicia diferida disponible
D. Un seguro de vida universal

Respuesta: B

Explicación:
Explicación exhaustiva y detallada paso a paso:Una renta vitalicia fija de prima flexible está diseñada para permitir a los asegurados flexibilidad en el pago de las primas al tiempo que proporciona un crecimiento garantizado.
* Depósitos flexibles:los asegurados pueden realizar aportaciones variables en función de su situación financiera.
* Impuestos diferidos: Los rendimientos crecen con impuestos diferidos hasta su retirada.
* Tipo de interés mínimo garantizado: Las rentas vitalicias fijas ofrecen esta característica para protegerse de las caídas del mercado.
* En caso de fallecimiento, los beneficiarios suelen recibir el valor en efectivo acumulado.
Otras opciones:
* Póliza de vida entera ajustable (A): Ofrece primas ajustables pero carece de impuestos diferidos y tipos garantizados.
* Renta vitalicia diferida (B):Genérico y no especifica las características de las rentas vitalicias fijas.
* Vida universal (D):Ofrece más flexibilidad pero difiere en la rentabilidad garantizada.
Referencias: Maryland Annuity Guidelines, COMAR 31.09.08, y Tax-Deferred Financial Product Regulations.

NUEVA PREGUNTA # 29
¿Qué ventaja obtiene un empresario al ofrecer un plan de jubilación cualificado, en contraste con un plan no cualificado?

A. Los fondos del plan están disponibles para las necesidades generales de la empresa
B. Las aportaciones de la empresa al plan son deducibles de impuestos
C. Es útil para recompensar a los empleados seleccionados por su buen rendimiento laboral
D. Puede diseñarse en beneficio exclusivo de varios empleados clave

Respuesta: B

Explicación:
Explicación exhaustiva y detallada paso a paso:Los planes de jubilación cualificados, como los planes 401(k) y de pensiones, ofrecen importantes ventajas fiscales a las empresas:
* Aportaciones deducibles de impuestos (B):Las aportaciones de la empresa a planes cualificados son deducibles como gastos empresariales, reduciendo la renta imponible.
* Beneficio exclusivo para empleados clave (A): No permitido por las normas de la IRS, ya que los planes cualificados deben cumplir los requisitos de no discriminación.
* Fondos disponibles para las necesidades de la empresa (C):Incorrecto, ya que los fondos del plan se mantienen en fideicomiso y no pueden utilizarse para las operaciones de la empresa.
* Recompensar a los empleados seleccionados (D):Los planes cualificados deben cumplir las normas antidiscriminatorias, por lo que las recompensas deben beneficiar a todos los empleados con derecho a ellas.
Referencias:IRS Publication 560, Maryland Retirement Plan Standards, y COMAR 31.09.11.

NUEVA PREGUNTA # 30
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